Rejoindre Accuracy
Qui recherchons-nous ?
Nos équipes travaillent dans des situations exigeantes et apprécient cet environnement stimulant. Nous recherchons des candidats possédant les qualités suivantes :
Notre valeur ajoutée réside dans la résolution de questions complexes et stratégiques pour nos clients, sur la base de nos domaines d'expertise. Nous recherchons des consultants capables non seulement d'effectuer des analyses détaillées et approfondies, mais aussi de résumer leur travail de manière structurée et concise.
Vous travaillerez fréquemment pour des clients de haut niveau, qui attendent de vous un travail de grande qualité. Vous devrez vous engager à répondre à leurs préoccupations, à leurs attentes et à leurs besoins.
Nous travaillons toujours en équipe. Nos consultants doivent donc travailler ensemble, prendre en compte les points de vue de chacun et connaître leur propre rôle au sein de l'équipe. Cela permet à nos projets de se dérouler sans heurts. Nous apprécions le travail en équipe et l'esprit d'équipe chez les débutants et les consultants plus expérimentés.
Nous recherchons des consultants curieux et désireux d'apprendre. Cela les aide à travailler de manière autonome, à sortir des sentiers battus et à transmettre leurs connaissances aux autres membres de l'équipe.
Accuracy est encore une entreprise relativement jeune qui connaît une forte croissance. Les consultants sont impliqués dans le développement de notre marque et des outils nécessaires pour soutenir notre croissance : business development, communication, recrutement, formation, etc.
Vous travaillerez dans des contextes variés - transactions, litiges, redressements, décisions et autres - pour des clients de toutes tailles. Nous recherchons des consultants capables de s'adapter à ces différents environnements et de gérer la pression exercée par des clients exigeants.
Notre processus de recrutement
Le processus de recrutement chez Accuracy a été conçu pour permettre à tous les candidats de comprendre pleinement notre activité et notre culture d'entreprise unique, tout en veillant à ce que nous continuions à recruter les meilleurs professionnels dans nos domaines.
Notre processus de recrutement consiste en une série d'entretiens avec certains de nos consultants et partenaires, ce qui constitue une excellente occasion de se présenter mutuellement. Ce processus nous permet d'évaluer les compétences techniques du candidat pour le poste à pourvoir, de cerner sa personnalité afin de déterminer comment il s'intégrera dans notre culture d'équipe et de comprendre ses aspirations.
- Quelques conseils pour vos entretiens :
- Être informé - nous attendons des candidats qu'ils aient une connaissance suffisante de notre entreprise et de ses activités.
- Soyez confiant - même si notre processus de recrutement est très sélectif et exigeant, il est équitable. Si vous pensez être le bon candidat pour nous, nous voulons vous rencontrer.
- Soyez vous-même - l'honnêteté est l'une de nos valeurs clés. Soyez ouvert et franc à votre sujet.
- Sachez qui vous êtes - il est essentiel pour chacun d'entre nous de connaître ses points forts et d'avoir des objectifs de carrière clairs.
Salons de recrutement
Retrouvez ci-dessous tous nos prochains événements où vous pourrez rencontrer notre équipe, découvrir le mode de fonctionnement d'Accuracy et postuler à un emploi dans l'un de nos bureaux.
Accuracy Business Cup
L'Accuracy Business Cup, ou ABC, est une compétition internationale pour les étudiants qui leur donne l'occasion de travailler sur des cas financiers et stratégiques. Pendant la compétition, les participants travaillent sous la supervision de consultants d'Accuracy et présentent des recommandations aux dirigeants d'une grande entreprise cotée en bourse.
Faites une bonne première impression !
La première impression que nous aurons de vous sera donnée par votre lettre de motivation et votre CV. Assurez-vous de nous dire pourquoi vous voulez travailler avec nous, pourquoi nous devrions vouloir travailler avec vous, et soyez prêt à couvrir n'importe quel sujet lors des entretiens.
Faites vos recherches sur Accuracy
C'est toujours une bonne idée de faire des recherches sur notre entreprise - de se faire une idée de qui nous sommes et de ce que nous faisons. Vous pouvez utiliser notre site web, les brochures distribuées lors des salons de recrutement, nous suivre sur Instagram ou même entrer en contact avec nos consultants sur LinkedIn.
Se connaître soi-même
Demandez-vous si vous possédez les qualités que nous attendons de nos consultants et soyez prêt à fournir des exemples de la manière dont vous avez démontré ces qualités dans le passé.
Croire en soi
Nous sommes plus intéressés par votre capacité à penser, à raisonner et à apprendre rapidement que par le fait que vous connaissiez par cœur vos cours de finance. Le jour de l'entretien, restez calme et soyez prêt à répondre et à poser des questions. C'est le meilleur moyen pour nous d'apprendre à vous connaître et d'évaluer votre adéquation avec Accuracy.
Votre parcours professionnel chez Accuracy
ÉTAPES PRÉLIMINAIRES
Accuracy School
Deux semaines de formation intensive ont lieu chaque été pour nos nouveaux analystes et associés de tous les bureaux d'Accuracy. Ces deux semaines comprennent une formation théorique, des études de cas en équipe et, bien sûr, des rencontres avec de nouveaux collègues.
Voir la vidéo
Formation continue
En plus de bénéficier d'un soutien continu dans le cadre de vos missions, vous êtes constamment encouragé à développer votre carrière chez Accuracy par le biais de séminaires intensifs, de sessions de formation technique, d'ateliers de compétences en communication, d'écoute active, de modules d'auto-formation et bien d'autres choses encore. Les qualifications professionnelles sont également encouragées et soutenues.
ET APRÈS ?
Mentorat
Vous êtes suivi par un mentor, et votre progression de carrière, vos aspirations, vos performances et vos promotions sont examinées et discutées de manière ouverte, amicale et personnalisée.
Promotions
Chez Accuracy, la progression de carrière est clairement définie et c'est vous qui en êtes le moteur. Votre progression dans les fonctions d'analyste, d'associé, d'associé principal, de manager, de manager principal, de directeur et d'associé est guidée par vos performances, les promotions étant basées sur le mérite.
Engagements
L'absence de barrières entre nos différents domaines d'expertise vous permet d'explorer une gamme variée d'engagements. En fonction de vos aspirations, vous pourrez travailler dans différents domaines, secteurs et pays.
L'avantage international
Notre couverture internationale et nos nombreuses missions à l'étranger nous donnent régulièrement l'occasion de travailler dans différents pays. Ces missions sont souvent menées par une équipe multinationale de consultants Accuracy. Les détachements et les transferts sont encouragés pour répondre à vos préférences personnelles.