Aus Anlass des 7. Runden Tischs hat sich Accuracy für ein Thema von elementarer Bedeutung entschieden: Mitarbeiter und Talente, die für eine Beratungsgesellschaft maßgebliche Bedeutung haben.
Für die Diskussion über dieses Thema hat Accuracy den Chef eines Großunternehmens – Henri Proglio, Président Directeur Général von Veolia Environnement – und einen hochrangigen Universitätsvertreter –Laurent Batsch, Präsident der Universität Paris-Dauphin – eingeladen.

„Wo finden wir Talente für unsere Unternehmen?“

Das war die Frage, über die anderthalb Stunden lang diskutiert wurde.

In ihren Antworten auf die Fragen von Frédéric Duponchel, Managing Partner Europe von Accuracy, legten die beiden Gäste ihre Meinungen aus der Sicht desjenigen der Mitarbeiter einstellt, und desjenigen, der Mitarbeiter ausbildet, zu folgenden Problemen dar:

• Stellen unsere Hochschulen und Universitäten ein ausreichendes Reservoir dar?
• Welche Qualitäten werden heute am stärksten gesucht?
• Bedeutet die Einstellung von Quereinsteigern eine Alternative?
• Wie kann das Unternehmen selbst zur Universität werden?