Nul doute pour les spécialistes : les conseils d’administration sont les premiers responsables de la rémunération des patrons des grandes sociétés cotées.

…Tous ne disposent pas des compétences techniques dans l’évaluation des éléments de rémunération.

“Les comités de rémunération ne sont pas forcément tous outillés pour juger de la pertinence de ces packages” indique Christophe Leclerc, associé chez A ccuracy et spécialiste de l’évaluation des rémunérations sous forme de titres (stock-options, actions gratuites).