Les management packages répondent à des objectifs multiples : motiver le dirigeant, faire converger ses intérêts avec ceux des actionnaires, indexer les gains des managers sur la valeur créée pour les investisseurs, etc. Pour remplir ces objectifs, les sociétés disposent d’un éventail d’instruments : actions ordinaires ou de préférence, bons de souscription d’actions (BSA), options, promesses, etc.

Dans la plupart des cas, le management package ne se contente pas de faire du dirigeant un actionnaire comme les autres…[…]