La construction a longtemps \u00e9t\u00e9 consid\u00e9r\u00e9e comme une industrie de plans et d'acier, mais ses fondations les plus solides reposent sur les personnes. Autrefois consid\u00e9r\u00e9e comme une industrie de casques et de barri\u00e8res \u00e0 l'entr\u00e9e encore plus difficiles \u00e0 franchir, la construction est en train de changer - une industrie o\u00f9 le talent, la vision et le leadership prennent le pas sur des normes obsol\u00e8tes.<\/p>\n
La conversation autour de la diversit\u00e9, de l'\u00e9quit\u00e9 et de l'inclusion (DEI) n'est plus une initiative des RH ou une case \u00e0 cocher de l'entreprise ; elle est en train de remodeler les fondements m\u00eames du fonctionnement de l'industrie. Ce mois-ci, nous mettons en lumi\u00e8re The Changemakers, notre liste annuelle des femmes les plus influentes dans le secteur de la construction. Ces personnes sont les visionnaires qui stimulent l'innovation, les leaders qui n'attendent pas que les portes s'ouvrent mais qui con\u00e7oivent leurs propres entr\u00e9es, brique par brique. Leur travail va au-del\u00e0 des projets et des portefeuilles ; elles remod\u00e8lent le secteur de l'int\u00e9rieur et prouvent que le succ\u00e8s dans la construction repose sur l'expertise, et non sur l'exclusion.<\/p>\n