Le modèle " exigence et considération ", concept managérial au cœur de la réussite d'Accuracy, est à nouveau reconnu par le classement Great Place to Work® qui place à nouveau l'entreprise en première position des " entreprises ". (moins de 500 employés) où il fait bon travailler en France". Classé dans le trio de tête chaque année depuis sa première entrée en 2007, Accuracy a obtenu la première place en 2015 et l'a conservée en 2016.

La régularité du classement d'Accuracy dans les trois premières places du palmarès Great Place to Work® illustre la réalité et la profondeur des principes que le cabinet pratique avec ses équipes, et constitue l'un des piliers de sa stratégie. La confiance, le respect et l'honnêteté sont en effet au cœur de la stratégie managériale d'Accuracy ; ils sont la clé de la qualité du travail et des services qu'Accuracy délivre à ses clients, à qui le cabinet doit son succès et sa croissance continus depuis sa création. Dans un métier où l'investissement personnel, la fiabilité et l'exigence de qualité sont particulièrement élevés, pouvoir travailler dans un environnement fait de solidarité, de travail en équipe, de transparence, d'épanouissement et d'implication de tous dans les projets et la vie de l'entreprise, est le principal moyen de nourrir le concept "d'exigence et de considération".