Le cabinet Accuracy est fier de se classer en tête de l'Index de l'Égalité Professionnelle 2025 des cabinets suivis par Conseiller, avec un score de 99/100.
L'Index de l'égalité professionnelle comporte 4 ou 5 composantes distinctes : l'écart de rémunération (40 points), l'écart de répartition des rémunérations individuelles (20 ou 35 points en fonction de la taille de l'entreprise), l'écart de répartition des promotions (15 points, pour les plus de 250 salariés), le nombre de salariées augmentées après un congé maternité (15 points) et la présence de femmes parmi les rémunérations les plus élevées (10 points).
Depuis l'origine, la dernière composante est la plus problématique pour les cabinets de conseil : en effet, viser la note maximale induit de compter au moins 4 femmes parmi les 10 plus hauts salaires. En 2025, seuls 4 cabinets obtiennent 10/10, dont Accuracy.
Pour Delphine Sztermer, associée en charge des RH chez Accuracy, " Ce résultat est le fruit d'un travail de fond engagé depuis plusieurs années pour garantir l'égalité des chances dans les parcours professionnels. Une vigilance accrue sur l'identification et l'accompagnement des talents féminins à chaque étape clé de leur progression - accès aux responsabilités, développement commercial, pilotage d'équipe - a notamment été mise en place".
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